機械原理課程設計人社部解讀4月就業數據:部分大學生起薪低 但升速更快
發表時間:2019-06-19 11:43:40 作者:雕刻機

部分大學生起薪低 但提升速度更快
  人社部解讀4月就業調查數據:
  ◎每經記者 李彪
  還在為大學畢業找工作難或者“起薪不如農民工”而發愁?
  “隨著經濟結構的不斷調整,服務業的快速發展,大學生就業空間是廣闊的。”
  5月30日,人社部勞動科學研究所所長鄭東亮在對4月份11省市月度就業調查數據進行解讀時表示,盡管部分大學生初次就業的薪酬處于較低水平,但其薪酬提升的速度較快,大學生更應著眼于未來的發展。
  北京大學經濟政策研究所所長陳玉宇在接受《每日經濟新聞》記者采訪時稱,近年來,大學生畢業人數屢創新高,未來一段時間內大學生就業壓力仍然較大,但這也是在為未來發展做人才儲備,未來市場需求和大學生收入都會快速增加。
  11省市的就業調查數據顯示,人力資源市場求人倍率環比上升,多數監測省份企業用工人數有所增加,就業結構繼續呈現從第一、第二產業向第三產業轉移的趨勢。
  對此,鄭東亮認為,就業總體形勢保持平穩態勢。
  多省份企業用工數增加
  今年4月份11省市就業調查數據顯示,人力資源市場求人倍率環比上升,多數監測省份求職高校畢業生人數少于上年同期,而企業用工人數則有所增加,就業結構繼續呈現從第一、第二產業向第三產業轉移的趨勢。
  該數據來源于人社部對上海、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、山東、河南、廣東、重慶、陜西等11省(市)開展的月度情況調度,主要包括相關省(市)人力資源市場招聘情況、各類群體求職情況、監測企業用工情況及下一步走勢預判等。
  從環比看,4月份11省(市)市場供求人數均有所減少,人力資源市場比3月份供求高峰有所回落,而求人倍率為1.12,比上月上升0.03。廣東、福建、安徽等省進入市場求職的2015屆高校畢業生均有所減少。
  同樣在4月份,廣東省651家監測企業員工總數為45.7萬,比上月增加0.7萬,連續2個月增加;福建省90家監測企業員工總數為15.4萬,比上月增加0.1萬,結束了此前連續4個月減少的態勢。
  “從監測的十幾個省市用工數據來看,企業用工有所增加,用工大省廣東的企業用工人數已經連續兩個月增加,這是很好的趨勢。”鄭東亮說,就業總體形勢平穩最根本的原因是經濟形勢趨于穩定,多項經濟指標有所體現:4月份制造業采購經理指數為50.1%,連續兩個月處在擴張區間;投資增長較快,特別是服務業繼續保持較快發展,服務業占國民經濟比重持續增加。
  但是,一些省份同樣面臨著較大的就業壓力。比如江蘇省經濟發展仍面臨較大下行壓力,傳統制造業企業用工更趨穩慎;浙江省年節后供求旺季持續時間較往年有所縮短,加工制造、住宿餐飲、批發零售等傳統勞動密集型行業用工需求相對低迷。
  對此,鄭東亮表示,對去產能行業企業集中的局部地區規模性失業風險需予以高度關注。
  大學生就業薪酬提升更快
  2014年夏天,大學畢業生張蒙獨自來到北京。雖然時隔兩年,但他對自己的求職經歷仍記憶猶新。
  張蒙告訴《每日經濟新聞》記者,大學畢業后,同班同學有的繼續考研,有的選擇考公務員,有的去當村官,但大部分還是出來找工作。當年找工作難度很大,剛來北京時他的第一份工作月薪才2000元多一點。
  “剛開始薪酬真的不如農民工。”張蒙說,但在兩年時間里,收入已經增長了兩三倍。
  實際上,近年來,大學畢業生人數每年都創“歷史新高”,今年高校畢業生有765萬人,加上中職畢業生,人數達1200多萬。
  盡管2019年高校畢業生數量較去年有所增加,但4月份的數據中,多數監測省份進入市場求職的高校畢業生人數少于上年同期。
  鄭東亮表示,當前大學生就業渠道不斷增加,就業形式日漸豐富,新經濟的發展、新的就業形態、新的就業模式都為大學生就業提供了更多的可能性。
  從長期發展趨勢來看,我國現已進入后工業化社會,第三產業發展超過了第一、第二產業,從發達經濟體的經驗看,這種變化是有利于大學生就業的,鄭東亮強調,盡管部分大學生初次就業的薪酬處于較低水平,但其薪酬提升的速度較快,因此大學生應更著眼于未來的發展。
  陳玉宇認為,現在大學生畢業起薪低,主要是每年大學畢業生人數較多,但大學生初次就業薪酬低只是暫時的,未來隨著經濟發展,人才市場對大學生的需求會迅速增加,大學生畢業的起薪也會不斷增長。
  與此同時,在畢業后的幾年時間內,隨著工作年限的增長,大學生的薪酬也會出現快速增加。