播種機械企業為搶人打體貼牌 “坐著上班”寫入招聘信息
發表時間:2019-06-29 11:28:40 作者:雕刻機
企業紛紛打“體貼牌”搶人 “坐著上班”寫進招聘信息

  “常白班、坐著上班、不穿無塵服、不倒班”、“上下班免費接送”

  臺海網2月9日訊 (海峽導報記者 李玉燕/文 通訊員陳瑜瑾/圖)昨天上午,湖里區禾山街道新春招聘月活動在枋湖客運站正式啟動。現場,120多家企業攜帶1萬多個崗位入場,吸引了諸多求職者。

  剛返廈求職者 拎著行李找工

  作為30場新春招聘月活動的第一場,昨天的招聘會吸引了120多家湖里轄區企業參加,引來了近5000名求職者。

  昨天上午9:30,招聘會現場已經來了不少人。由于枋湖客運站周邊,外來務工人員比較集中,因此此次招聘會來了不少居住在湖里的外來務工人員。

  加上元宵后許多務工人員陸續返城,昨日的招聘會現場更是吸引了一些剛下車的返廈人員。有些求職者,等不及回住處,直接拎著行李,現場找起了工作。

  昨天上午剛從老家回到廈門的鄭先生,下了車發現客運站廣場圍了許多人,走近一看才知道是招聘會。顧不得手里還拎著大包行李,鄭先生當下加入了求職者隊伍。他告訴導報記者:“把招聘會現場設在客運站,挺好的,更方便我們找工作。”招工企業打出“人性化”牌

  招聘企業方面,昨日宸鴻科技、東林電子、飛利浦、聯想等知名企業,均出現在了招聘會上。

  現場,導報記者發現,為了吸引求職者,不少企業打起了“人性化”牌。東林電子招工簡章上,顯眼處用紅筆寫上了“常白班、坐著上班、不穿無塵服、管理人性化”等字眼。飛利浦的招聘牌上也寫著“無需穿無塵服、免費提供工作餐、坐著上班、上下班廠車免費接送”。日正電子的招聘牌上,也特地提醒求職者“常白班、坐著上班、月休四天”。

  與此同時,導報記者發現,高薪及包吃住等,也是招工企業用來吸引求職者眼球的地方。東林電子招工簡章上,照樣用紅筆寫著“我們的優勢:工資+包吃+包住,實際收入2410元-4110元”。

  此外,導報記者還發現,一些招工企業特地羅列了一大堆福利待遇,甚至把“免費工作餐、駐廠醫療服務、生日禮物、內設游泳池及籃球場、工作場所有空調”等人性化條件,紛紛寫在了招聘牌顯眼的地方。

  記者手記

  人性化用工才能真正留人

  為何這么多企業紛紛打出“常白班、坐著上班、不穿無塵服、不倒班”的提示?導報記者在對求職者的采訪中得到了答案。

  來自四川的黃先生告訴導報記者,廈門有些電子企業會要求員工戴上口罩、橡膠手套,穿上無塵服,整個人僅露出兩只眼睛。黃先生說,他之前待的電子企業就是這樣,不透氣的無塵服不僅對人體有害,到了夏天更是難受,而且一旦感冒穿著無塵服很不容易好。

  而來自湖北的汪先生則表示,坐著上班大家比較容易接受,站著上班太累了。原來,汪先生去年所在的企業就是站著上班,他說:“加班的話,一天要站十多個小時,有時晚上睡覺會腳抽筋。”“若是遇到兩班倒的企業,站著上班就更辛苦了。”汪先生還表示,如今一些電子企業都是流水線,壓力很大,中間不能休息,連上個廁所也不能超過15分鐘,否則會被罰,而15分鐘要穿、脫無塵衣又要上廁所,時間太趕,不少人都是憋到不行了才去上廁所。

  從與黃先生、汪先生的交談中,導報記者了解到,他們之所以從原先企業辭職,主要是覺得里面的一些管理不太人性化,不僅辛苦,而且產量達不到時還會遭領班或課長罵。

  在普遍缺工的大環境下,廈門企業拿什么吸引求職者備受關注。除了提高薪資之外,企業開始把目光轉向了人性化管理方面,這是一個可喜的變化。確實,只有人性化用工,才能真正留人!