求生技巧:白領如何避免被孤立
發表時間:2019-07-01 10:04:54 作者:雕刻機
現在有些職場年輕人,工作上喜歡獨來獨往,標新立異;可心里又總覺得大家對他關心不夠。從另一個角度說,他們自己也不愿意和同事們打交道,似乎他們是以“獨行俠”為傲。你身邊有這樣的人嗎?

  誰是辦公室“孤兒”?

  所謂辦公室“孤兒”,就是那種在辦公室里面不受同事們歡迎而被孤立的人。上司嫌惡,同事避之唯恐不及,下屬嗤之以鼻。一般遇到這種尷尬的人,從客觀上講,問題多出在自家身上,往往自己在性格和為人處世方面不被同事們所認同。在面對被孤立的狀況下,人心里承擔的壓力往往會使性格變得更加孤僻,如此惡性循環。當然從客觀上來說,有些辦公室“孤兒”也跟職業屬性有關,比如從事編程工作、金融財會等工作的人,他們在工作上多是要獨立完成的,跟別的職業比起來更加容易成為辦公室 “孤兒”。

  辦公室“孤兒”的成因

  成為辦公室“孤兒”的原因簡單說來分為以下四種:第一種人品問題,在跟同事相處的過程中對方覺得你不真誠不守信,招人厭。第二種是個性問題,自己性格比較孤僻古怪,不擅長與別人交流,不合群;再有就是那種太才華橫溢的,容易惹來其他同事的嫉妒而被孤立;最后一種在女性職員中比較普遍的,就是你長得太漂亮了,讓同性對你充滿嫉妒,讓異性覺得你殺傷力太大而不敢靠近你。

  怎樣才能不孤獨

  在辦公室里要想變成讓同事們歡迎的人,關鍵還是要看自己。你的人品、態度、形象都是靠你自己創造出來的,也就是要積極、主動地去和同事打成一片。試想,你每天早上上班都能保持今天是你第一天上班的那種心情,那么在辦公室里失落的感覺是永遠不會有的。因為你第一天去上班的時候,總會被人忽視的,很多人知道你,但叫不出你的名字;每個人看到你微笑,你要回報以相應的微笑。這時候的孤獨你認為是合理的,并且你積極地希望日后能融入到他們中間去。所以同樣的道理,你可以長期保持這樣的一個心態,孤獨自然就不存在了。

  辦公室“孤兒”的背后

  辦公室“孤兒”之所以游離在群體之外,主要源于辦公室文化。辦公室當中有一種主流文化,而孤獨者的思維,可能是超越了這個主流文化的范疇,或者是跟這個主流文化的思維截然相反。當然,成為辦公室“孤兒”并不見得就是不好,關鍵是你要知道你在干什么,在把工作做好的前提下,不要太在乎別人怎么想。進入了職場就好比進入了第二個家庭,試著在這個家里重新長大一次,到那一天你就會很圓滿