有魅力的聲音 一個電話簽了大單
發表時間:2019-07-01 10:05:10 作者:雕刻機

當下女性在職場中的作為受到人們越來越多的稱贊,不過還是有很多女性由于性別上的原因,存在一些心理劣勢。其實這些劣勢,職場女性完全是可以改善的。
    職場女性的心理劣勢:

工作缺乏調節,鮮有勞逸結合

很多女性,在工作時會發現自己簡直就是一個工作機器。信用卡里的錢在幾個百分點地漲,而自己眼角的皺紋也在以幾何指數的速度狂增。她們常常會疑惑,難道這就是生活? 回答當然是否定的,對于職業女性來說,工作固然重要,但千萬不要把自己變為工作的奴隸,學會勞逸結合才是真正會生活的人。

不善于和男同事、男客戶進行溝通與合作

身處職場的女性或多或少都會遇到與男同事、男客戶共事的情況,如何處理好與異性的關系,不僅關系到你在旁人眼里的形象,還會進而影響你的情緒。其實說起來,解決這類問題的辦法也很簡單。保持距離,而又不失親密,既不要讓男人覺得你是個空有曲線的鐵腕女人,也不要給人以有機可乘的柔弱之感,還有至關重要的一點是盡可能杜絕辦公室戀情的發生。

太過保守,不喜歡改變

女人的性格中,大多都有平和、自足的因子,不喜冒險,又常會滿足于比上不足、比下有余。所以,很少能夠做出超越性的舉動。成功不僅需要艱苦的努力,更需要勇氣和冒險的精神。克服懼怕心理,面對挑戰,相信自己能行。這正是成功者與平庸者的差別所在。

缺少計劃,不講效率

一般來講,女性做事是比較細致的。但同時又缺乏高層次的計劃與統籌安排。另外對于一些自己力不從心的項目總是先擱置一邊,待到緊急關頭,才草草了事,敷衍交差,這是缺乏主動性的表現。要想真正克服這一障礙,第一步應認清自己的實力,絕不做太過高出自己能力范疇的事,然后要對細節深入考慮,統籌規劃,時時提醒自己要思維敏銳,講究效率。

不顯山露水,被動地等待發現

持有這種心態,說明對自己的能力還缺乏信心。有極強的依賴性與惰性,不會努力去爭取自己所感興趣的位置,更不會向上司展現自己的特長與才華。只是一味地、被動地等待他人的發現。這是一種極為愚蠢的想法,無異于天方夜譚。聰明的做法是在老板肯定了自己的敬業精神之后,適時地講出你真正的需要,這樣反倒會讓老板覺得你是一個了解自己并充滿自信的人,委以重任不說,關鍵是得到了自己真正喜歡的工作。

寄希望于好人緣,而過分苛求自己

謹小慎微,處處留心,生怕得罪了同事或上司,而對每個人都有求必應,笑臉相迎,總是呈現出一種過度的“隨和”。其實,這種為人處事的態度非但不聰明,其后果往往會使自己處于一個尷尬的境地。身處職場,大可不必為了博得所有人的歡心而為難自己,只要本著個人的原則,坦誠共事,就不失為明智之舉,要知道,做出成績才是在公司立足的前提。

只知一味實干,卻不會加以表現

不善于表現自己,干著超出旁人幾倍壓力與辛勞的工作,卻有可能拿著與其他人相同的薪金。且除了工作,幾乎沒有了個人的生活。在工作上,要學會適時地表現自己,在努力做出優秀的業績之外,更應注意讓上司知道它們,因為每一份付出均應獲得應有的回報。

負面情緒太勝,態度消極

有的女性碰到問題時往往習慣于先發一通怨氣,而很少從問題的實際出發,尋找自身的缺點,進而去解決它。我們必須意識到,抱怨不能解決任何問題,只有以積極的態度去面對,才是解決問題的關鍵。在辦公室里的各類爭斗中,互不相讓在同一個屋檐下,進行明顯的競爭是極為不明智的做法,結果往往導致兩敗俱傷。

對于自己看不慣或有利益沖突的人,最好的辦法是選取一條互利之道,團結為本,回避矛盾,這樣不僅顯示了你寬容的胸懷,更體現出你以公司的整體利益為重。記住,顧全大局乃是公司決策者所欣賞的首要素質。

這些心理劣勢完全可以通過職場中的一些小動作來改善。

聰明的女性,善于利用一些“小動作”來幫助自己完善心理劣勢,她們的優雅氣質無時不體現在一舉手、一投足,乃至一顰一笑之間。

試試吧,善用這些小動作與別人交流,定會使你受益匪淺。

一張笑臉帶動業務上升

徐敏在一家新成立不久的廣告公司任辦公室主任,她所在的辦公室兼具行政管理、后勤管理、人事管理三大職能,工作的繁忙和細瑣程度自不用說。徐敏的前任無論從學歷、經驗還是從工作態度和魄力上來講都不比她差,甚至有些方面還超出了徐敏,但最終工作做了不少,卻得不到同事和上司的認可,大家都覺得她很傲慢,最后被迫離職。總結前任失敗的教訓,徐敏得出一個結論,那就是要有一張笑臉。