揭秘當今老板九大騙術
發表時間:2019-07-01 10:52:27 作者:雕刻機
騙的種類繁多,根據要騙什么,可大致分為騙錢物的,騙名利的。屬于前一種的,十有八九這輩子就在監獄里呆著了(例外的也有,諸如“收禮專收XXX”之類)。腐敗貪污是一種騙,“全心全意為人民服務”的口號,估計每個貪污分子都拍著胸脯保證過;騙名利的似乎比騙錢的要斯文點,其實一樣可恨。如今科技時代,這種學術上騙的人還真不少,而且很難查出來。例如韓國的干細胞專家,日本的考古教授,國內的一幫剽竊論文的。總之,這兩種騙子都遲早要沒好下場。   現在騙什么既能像販毒一樣發財又能撈個人人羨慕的名聲,還不用擔心被警察叔叔抓?答案就是騙“勞動力”!   盡管地大物博的口號不好意思再喊了,但中國又以勞動力低廉聞名于世,如果勞動力也算一物的話,有些人還真的以我們的物博而高興,他們是剝削者,俗稱:老板。   有人一看到“剝削”這個詞,就想起電影里,歷史上的資本家形象,他們以殘酷地壓榨勞力而聞名。那現在的情況又如何呢?我們廣大年輕無產者有了勞動法保護,不再叫勞工,改稱做“藍領”,“白領”;資本們也換成了“老板”這樣和善點的稱呼。現在的老板不能再揮動鞭子和棍子了(但偶爾有復古的例子),于是“欺騙”就成了一個有效的法寶。俗話說“無商不奸”!   要問最好騙的勞力是什么?毫無疑問,就是剛剛走出校門的大中專和復員轉業軍人畢業生。沒什么社會經驗,牢記者中國人吃苦耐勞的民族精神,充滿了對領導的尊敬和求知的渴望,抱著付出多少就回報多少的夢想......一句話,就是好騙。這點其實和泡妞一模一樣:凡是泡過的都知道,年輕的,單純的,天真的,多少有些幼稚的,容易相信別人的,這樣的小妞最好泡;而被泡過幾年的就不那么容易上手了,因為一般的伎倆都見識過,吃了虧,也長了教訓。   老板們騙的水平差別很大。如果你沒上當,騙術被你識破了,那你很聰明,或是對方是個成長中的小騙子;如果你被騙了,但很快覺得上當了,那你遇到的是次等的騙子;如果你被騙了,覺得不對,但又被騙子說服了,以至于反復被騙了好幾次才醒悟,那這樣的騙子的確比較高明;至于最高檔的騙子,你很難把他們和好人區分開,甚至你會懷疑他們都把他們自己給騙了,他們甚至可以當之無愧地做好人。最終極的騙子,是騙子們騙到心滿意足,物質極大豐富的時候,就會把骯臟嘴臉收起來,安安穩穩地開始做好人了。改邪歸正?那可不是。你要讓他重來,流氓本色會立刻恢復。   為了讓更多的人在工作生活中少吃壞老板的虧。下邊就人的個人經歷,把老板們的伎倆總結出來。所采用的保證都是真實的例子。   騙術一 “空口許諾” 陰險指數 **** 危害指數 ***** 破解難度 *   這是最常見的。“許諾”是做老板的必需條件,不能把美好前景描述得令人如癡如醉,會有人給他賣命么?許諾了,別人給他做事了,他撈夠好處了,之前說了什么也就都忘了。這當然不是記憶力差,記性差到這份上那是帕金森綜合癥,怎么能當老板?再說,說他壞話的人老板會記得很清楚。在老板眼里,干活的都是他的胯下牛馬,許諾就是吊在他們眼前的胡蘿卜,或是白菜,或是香腸,等等花樣繁多,以免失去誘惑力。   例子1:“大家辛苦了!這個項目做好之后,給你們發獎金,同時去國內外名山大川去旅游!”   例子2:“大家辛苦了!這個項目做好之后,每人發一輛自行車賽車,佩套運動服,要該露的地方露,該突出的地方突出!(淫笑)!”   破解之法:很簡單,每次老板吹牛,你都讓他立下字據來!看著吧,十有八九他會立刻老羞成怒,暴跳如雷。   騙術二 “挑撥離間” 陰險指數 ***** 危害指數 ***** 破解難度 *****   這招十分卑鄙,其中心思想可概括為“挑起群眾斗群眾”。本來員工們都是一個團體,團結起來力量才大。可在老板眼里,員工團結了對公司、企業、自己當然有好處,但也很危險,比如容易抱成團來和工會一起反對自己的淫威,甚至取代自己的位置。破解之術就是,讓手下的小頭目們彼此攀比嫉妒,勾心斗角,這樣目的就很容易達到了。我親眼見到在學校里的好同學,在單位里逐漸變成彼此猜忌,嫉妒,甚至憎恨的仇人。這招既陰險又難對付,因為堡壘總是從內部攻破的,當年美軍擊垮南聯盟,攻克阿富汗,占領伊拉克,用的策略就和這一招大同小異。   例子1:老板宣布:“我們要實行team manager模式,充分調動大家積極性。”然后背地里跟每個組長暗示要選之為自己的接班人。信不信由你,我見過由8個人管理30來個人的team manager的驚人之舉。   破解之法:暫無。你可以處鐵哥們、好朋友,但這也冒被出賣后痛不欲生的風險。   騙術三 “稱兄道弟” 陰險指數 *** 危害指數 **** 破解難度 **   老板用這招的目的,是為了籠絡人心和收集情報。挨了這招的人往往大受感動,有遇明主,識伯樂之感,所以將自己的想法毫無保留地呈現給“兄弟”,可惜呢,老板就是老板,他絕不會把你真當作兄弟。等你什么都不隱瞞,甚至連隱私、感情都交待了,你后悔的日子也不遠了。   例子1:“呵呵,小X啊,你為什么這么怕我呢?以后你就當我是你哥們,和XXX,XXX一樣,呵呵”   破解之法:一聽到老板說類似的話,立刻裝做很高興的樣子,然后在心里邊狠狠地罵他。   騙術四 “借刀殺人” 陰險指數 ***** 危害指數 ***** 破解難度 **   狡猾的老板不到萬不得已,是不會露出自己的真正嘴臉的,他們會想法設法維護自己的好形象。有些不公正或不正當的事情,例如為了排擠、打擊報復某個人而開除、撤職、扣獎金,搞不好會給很多人留下不好的印象,甚至招徠人身報復都有可能。我親眼見到我老板看一個員工不順眼(人比較有本事,頂撞大老板的瞎指揮),裁人的時候和人家爭吵,盡管先動手了,但最終還被人暴打。之后老板再想打誰注意,就鼓動那個人的小頭目親自動手,自己看熱鬧。   例子1:“XXX工作怎么樣?你覺得他合適不合適?不行就殺,我把權力下放,充分相信你們。”   破解之法:不管怎樣,千萬別答應。除非你覺得自己也是將來做老板的料,鐵了心跟他混了。   騙術五:“瞞天過海” 陰險指數 *** 危害指數 ***** 破解難度 ***   當老板的不一定都是有真本事的,現在好多從國外回來的洋專家、洋老板。其實國內土生土長的博士、專家(俗稱:土鱉)并不比國外回來的(俗稱:海龜)差。海龜的優勢在于能接觸到一些先進技術,但能接觸到不一定就能學得到,所以千萬不要一聽海龜們的一嘴夾著洋文的中國話就發暈。就本人的經驗,海龜們大部分是在國外混不下去了,走投無路才打著報效祖國的旗號回來唬人。這些人打著幌子回來騙,一定要小心提防。   例子1: “XXX教授畢業于X國XXX名牌大學,畢業后在XXX領域潛心鉆研多年,取得豐碩成果....毅然回國,致力于祖國的建設和人才的培養...”   破解之法:要破解這類騙子,其實并不很難。1)查一查發表的論文質量和數目。要是寥寥無幾、品質低劣,那一定是冒牌貨;2)看他/她讀過幾個博士、博士后的學位。如果讀了一堆,證明這個人不是博而好學,而是找不到工作,走投無路;3)看他/她的教授是在哪里評的。如果是國外知名大學,那含金量很高,如果在國外混了好多年也沒評上副教授,回國騙了一個頭銜,那就有問題了;4)千萬別看他的個人簡歷,現在造假的海龜太多,而且吹得一個比一個厲害,記住,越是騙子越能吹。   騙術六:“色厲內荏” 陰險指數 ***** 危害指數 ***** 破解難度 ***   這是老板的通病。對老板的態度,一定要不卑不亢。既不能看老板處處不順眼,處處與之對著干,也不能過分任勞任怨,打不還手,罵不還口。其實,畢業生里邊總是“卑”的過多,“亢”得太少。過分的忍讓,只能換來更加過分對待。所以,該反抗就要反抗。事實上,只要你敢跟老板撕破臉皮,他立刻就會軟下來,換一副慧眼識才的面孔,信不信由你。   例子1:“這個項目你到底能不能作出來?半年了!你當初說三個月就能搞定!很難的事情么?你到底怎么回事,我真不明白了!......”。諸如此類的話,三天兩頭說,一次一個多鐘頭,后來那個被訓斥的男生熬了三天三夜,胃部大出血,在辦公室里狂吐,把周圍人都嚇呆了,后來休了半年假,考了TOEFL和GRE然后出國留學了,目前過得很好。   例子2:“你TMD這部分怎么做的,你可別把大家的辛勤工作成果都讓你毀了!明天我再看不到結果,我可真TMD要殺人了!”這時候已經是晚上了,其實這是一種變相強迫加班。老板很精明,要是明說讓你加班,那可是要付雙倍工資的。   騙術七:“精忠報國” 陰險指數 ***** 危害指數 ***** 破解難度 *****   有些老板愛玩這手,每每有什么項目,或要動員群眾,或要跟國家要錢,胸脯會拍得啪啪響,慷慨陳詞,一副精忠報國、死而后已的氣概,對不積極的員工會義憤填膺地討伐,用的語言、強調和當年的革命造反小將一個樣。不明白底細的會感動得熱淚盈眶,知道真相后就會覺得令人作嘔。   例子1 “這里我立下軍令狀,跟國家計委、XX領導保證,一定要拿下這個項目!國家興亡,匹夫有責,這可是國難當頭的時候,你們感覺如何?我可是熱血沸騰!...”   例子2 “什么?(提高嗓門)加班費?現在非典這么嚴重,我們的研究成果可以幫助攻克這一疾病,你還要加班費?這可是人命關天的時候,你太自私了吧...”(當年我聽到這番話,渾身都想吐)   破解之法:真正愛國的,是體現在行動上,不是用來耍嘴皮子的。孔繁森,焦裕祿,雷鋒,周總理等真正的愛國的楷模,不都是在默默地奉獻?這類唱高調,動輒拿出大帽子壓人,其實在給自己謀私的大小老板們最可恨,因為你拿他們沒辦法。不要跟他們理論,他們就靠嘴皮子混的,你能理論得過么?我都見過拿“反革命”,“不和黨中央保持一致”的大帽子來壓人的老板。對付辦法,臭罵他一頓,走人。   騙術八:“兔死狐悲” 陰險指數 ***** 危害指數 *** 破解難度 ***   當你因為某件事情(或是工作失誤,或是情場失意,或是被歹徒XX),總之,極度傷心的時候,有人主動來找你,問寒問暖。這樣的人里邊有的是真心為你好,還有的呢,平時關系和你不怎么樣,這時候卻非常熱情,就要當心了。因為他的目的很可能只是想知道發生了什么事,想聽聽你的牢騷,盡管表面傷感,但其實內心竊喜,總之,這類人很變態。好在這一招呢其實挺少見的。不過有些比較變態的正向上爬的小老板愛玩這招。因為十分可恨,所以列舉出來。   例子1 “怎么了?沒事吧?你和XX到底是有什么矛盾呢?你們發生什么事情了?跟我說說,我看我能不能幫你。”   例子2 有一次我和科室里大老板鬧矛盾,氣壞了,獨自在窗戶口透透氣,一個小組長過來和我聊天,因為他是我大學的老校友,我很信賴,所以和盤托出,說了很多對老板做事的不滿。后來大老板找我談話時才知道,那個家伙把我說的話向老板打小報告,簡直是邀功請賞的奴才!   破解之法:盡管這種時候你心里十分難受,情緒波動很大,但一定要管住自己,不要讓別人趁虛而入。實在忍不出,只和自己最信賴的朋友談。   騙術九:“上房抽梯” 陰險指數 ***** 危害指數 **** 破解難度 ***   也叫“過河拆橋”和“只能共患難,不能同富貴”。創業初期,往往是條件最艱苦的時候,老板這時會把你看得比親兄弟還親,除了把老婆讓給你,其他的什么都可以許諾給你。但一旦熬出頭來,就會招兵買馬,然后換一副嘴臉,把不太聽話的老兄弟都踢出去,只有老老實實的適合做奴才的被留下來。這類老板,很像自然界的一種鳥--“杜鵑”,因為杜鵑一旦孵出來,就會把窩里的其他東西都踢出去。   例子1 “下面公布人事變動...(把想攆的人先放到閑職,讓其呆不住了自己就走了)”   例子2 “我們科室,是純由大學生構成的生力軍...”(其實是因為他才是個博士生,所以比他強的來一個踢走一個,我親眼見過他對一個剛來的博士連打帶罵,甚至自己當年的同窗好友也在驅逐之列)   破解之法:此地不宜久留,走為上策。但一定要記住,走之前多撈本錢,成果、論文、軟件...他不仁你也別義。