“非常”辦公室 –外企工作感悟
發表時間:2019-07-01 10:52:49 作者:雕刻機
“一面是墻,一面是出路”   下完暴雨,又現陽光,很想出去走走,但恐怕外面現在酷熱難當,只能下樓買杯咖啡提個神。神沒有碰到,正巧碰到一位老友,老友問我最近在忙什么?這或許是句長久未見的客套話,但的確問道了點子上,我在忙什么?      閑談中,談到職業發展。發展好比世界杯比賽,我們都很努力,但哪里是墻哪里是路,我們并不預先知道。我們看到過也可能曾經做過野蠻生長的新生代,好比朝鮮隊,不過當被寄予厚望的時候,往往徹底毀滅;也見到過一路領跑種子球隊,始終在你面前,你再怎么趕,也趕不上。當然見過更多的是,應該進的都沒進,應該守住的沒守住。我們生命中出現過太多的預測王,好比貝利,當他拍你肩膀說你前途無量的時候,好好想想或許前途未卜。然而上帝恰恰從來沒有賜予過一個章魚哥,就像我老友的感嘆,早知道應該相信章魚哥的預測,那晚也許就會因此贏上不小的一筆,不過過去的終究不可以改變,未來或許可以有所借鑒。      哥就來當回章魚哥,不是預測,是分享,分享一些職場的故事和經歷供參考和借鑒。不過也千萬不要過分迷戀哥,哥畢竟不是春哥,哥是純爺們。   關于老板,小時候,這個稱謂被視作為反革命和反動派的代名詞,大家棄而遠之,生怕和某個右派老板扯上關系。曾幾何時,它已經順應并引領了潮流,大家趨之若鶩。我家門口的水果攤老板的10歲兒子目前的志向是做“煤老板”,開“路虎”,買豪宅,摟什么,估計他媽在一邊他沒敢說出來。很羨慕他的憧憬。      老板的意義,正在拓寬。在我曾經呆過的外企,往往會把部門經理或者總監稱為老板,什么人事部的老板某某某,財務部的老板某某某;而總經理一般被稱為大老板;往往也會把自己的直接上司稱為自己的老板。據說現在公務員也流行這個詞,一次和一位稅務局的朋友聊天,他居然稱他們處長為“老板”,讓我們也著實驚訝了一把。      或多或少,現在人的夢想大多是做老板,我也不例外,即便作不成真的“煤老板”,也必須做個公司里的“小老板”(至少是帶個把人的經理或者主管)。不過,做老板的路其實并不平坦,俗話說,“多年媳婦熬成婆”,想要做老板,必須先學會如何和老板相處,如何了解老板在想什么,如何讓老板重視或者正確評價自己,如何搞定老板。千萬不要只知道埋頭苦干或者一味抱怨,結果非常成功的成為了失敗的典型。      我常聽朋友和網友抱怨老板,老板愚蠢、沒能力、無恥等等,其實我也常常抱怨。不過必須接受一點事實,老板就是老板,抱怨只是很好的心理調節方法,而積極的應對才是關鍵。老板之所以為老板,自有他的優勢,年紀大,資歷深,經驗足等等,甚至是大老板的小舅子,那也是優勢。但成年人必須明白優勢并不等于優點,或許你的優點會遠多于老板,但他有的是優勢,你處在弱勢,所以將優點變成優勢,才是在辦公室里應該積極做得事情,千萬不要一味抱怨,把上班的心情搞得像上墳似的沉重,。      我在公司里“小老板”了十年,但其實也被“老板”了更久,所以我先談談我見過的各色老板。沒吃過豬肉,總要見識一下豬跑吧。   Eric是我曾見過的最難伺候的老板,公司里面出了名的大黑臉加毒舌,他手下幾乎沒有一個不懼他,此人最大的殺手锏就是罵人。Joy是新來的助理,畢業才1年,職場新丁一枚,是重點被罵對象。“Joy, 進我辦公室,快點!”Eric一早就打電話給Joy。接了這一通電話,Joy 的脊背發涼,心想,這一天肯定又不同凡響。她小心翼翼的走進去Eric的辦公室。強調一個細節,Eric罵人從不關門而且嗓門很大,他要讓全世界看到你被他罵得狗血淋頭。“Joy,看看你昨天交的文件,怎么搞的?!連標點符號都有問題,眼睛長在腦門兒上啦?”Joy低著頭,倒吸一口氣后,連連認錯:“Sorry, Eric,我馬上改過來,對不起,對不起。”“看到了嗎?”“是的。”“跟你講過多少遍啦?為什么總是錯?!這是第幾次啦?說一遍我兒子都明白的東西,為什么到你這邊就這么難呢?!”Eric那條毒舌上蹦出的一字一句刺得Joy渾身發毛。她滿腹委屈,心里不斷地祈禱這次挨批早點結束。“還有,為什么還用increase?我不是說用add嗎?”“上周開會的時候您說以后都改用increase的。”Joy無辜地看著老板。“Bull Shit!我的意思是對銷售的報告用increase,對行政的報告用add,這里用add,有區別,懂嗎?”Joy眼里淚花亂躥,差點沒調出來。“現在出去,立刻給我改!”對可憐的Joy來說,這只是平凡的一天的開始。老套的職場故事有這么一種,當可憐的小女生遇上可惡的老板,杯具了。      Eric的確非常難伺候,所有下屬背后都對他很多抱怨,和他合作過的其他部門的同事甚至平級的老板也是諸多抱怨,可是抱怨歸抱怨,人家有權有勢,總部派過來的,此外他的確在應付總部和老大方面有兩把刷子,所以大家都忍讓他,比如“小兵”我,能避則避。      但必須承認一個事實,老板大多是挑剔的,不挑剔,怎么能顯示他比你這個下屬聰明呢?有的老板在私底下挑你,給你指出錯誤,但也有的老板會像Eric一樣,當眾給你難堪。對Eric們來講,挑剔、罵人只不過是樹立威信的一種手段,其實大聲地罵Joy只是他給新員工的下馬威而已。Eric們奉行的是“棒頭底下出孝子”的毒性教條,對你tough其實是為了讓你記憶深刻罷了。      職場新丁不幸在這樣的老板手下工作,內心一定要足夠強大,莫自怨自艾,一定要抱著鍛煉自己的心態,相信自己“在這里都能干好,到其他地方一定能夠干得很出色”,小心且努力的工作,相信付出會有回報,一定會有好的結果。壞脾氣的老板并不是壞人,全當這是一種他愛下屬的方式。對每個人來說,職場生涯長達數十年,今后的日記肯定不止遇到一個Eric,反倒應該慶幸,自己在年輕的時候能夠遇到Eric這樣的人。與其抱怨,與其放棄,不如學會與這樣的老板相處,學會在這樣的老板手下做事,慢慢地就會發現,職場上形形色色的人和事,其實是值得好好過把癮的。      在辦公室行走,千萬記得,別學老板的壞脾氣,有百害而無一益。最后一點,學會察言觀色,進老板辦公室,如果發現老板看上去氣色不那么好的時候,第一件要作的事是趕快關門,免得讓大家都知道你又挨罵了。