上海部分區縣擬推“人才管家式服務” 助海歸創業
發表時間:2019-07-02 11:44:12 作者:雕刻機
創業難,生活更難”,對很多海外高層次人才來說,回國創業或工作時還得顧及生活中的難題,成為難以回避的一段經歷。但難點似乎并不在金錢上,一些歸國創業人員表示:“各地政府都對引進人才提供了住房補貼等,但對我們來說,服務比錢更重要——要落實住房、子女教育等政策,往往要面對復雜的辦理流程,給我們造成了困擾。”   對海歸來說,回國后的頭三年最重要也最難熬——過了三年后,能撐下來的企業大多都步入了正軌,許多人開始將留在異國他鄉的妻兒接過來。   “妻子孩子來了,得找個大點的房子,還要給孩子找一個好的學校,但這些事情太耗費精力了。”一位歸國創業人員認為,家屬的安排已成為創業中困擾自己的頭等大事。   一些海歸告訴記者,現在政府制訂引進人才政策時一般都會注意到生活上的便利和補貼,譬如提供住房補貼、為孩子就學提供協助。可要落實這些政策,往往牽扯創業人員很多精力。   一位歸國創業人員在博客中記錄了為孩子找學校的經歷:“上午9點,前往教育局為兒子安排雙語學校。教育局工作人員接待時提出,需出示組織部門或人事部門的證明,遂返回人事部門辦理。下午,拿著證明再次前往,可學校又提出兒子并無中國國籍,需辦理相關手續才能接收……”在這位歸國創業人員看來,“比較高端的引進人才,錢可能不是最大問題。大家更希望政府在出臺政策的同時還能提供比較完善的服務。”   事實上,攬才過程中服務比錢更重要這一思路正在上海悄然形成。前不久,上海市政府專門出臺了《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》及相關實施細則,表達了加大人才引進力度的決心;與此同時,一些區縣開始尋找一站式解決引進人才生活難題的辦法。記者了解到,部分區縣的人保部門正在探索設立專門的辦事機構,為海外引進高層次人才提供“管家式服務”,以便能讓他們更好地安心在滬創業和工作。   據了解,這套“管家式服務”將涵蓋高層次人才生活工作的各個方面,包括幫其安排住房、解決子女就學以及創業企業設立等。在這一專門機構的組織架構上,有區縣還準備通過引入社會機構,以政府購買服務的形式來具體操作。