山西太原首次面向海內外招聘聘任制公務員
發表時間:2019-07-02 13:45:11 作者:雕刻機

北京pk10开奖记录  原標題:山西太原首次面向海內外招聘聘任制公務員

山西太原首次面向海內外招聘聘任制公務員。 楊佩佩 攝

山西太原首次面向海內外招聘聘任制公務員。 楊佩佩 攝

北京pk10开奖记录  中新網太原7月1日電 (楊佩佩)山西省太原市聘任制公務員報名招聘新聞發布會1日在太原召開。這是太原首次面向海內外招聘聘任制公務員。當日早8點,報名工作正式啟動。

  6月10日,太原市委組織部發布公告,面向海內外公開招聘6名聘任制公務員,設置了一職一薪的個性化薪酬標準,年薪20萬元起。

  太原市委組織部副部長趙儉表示,2019年以來,面對高層次專業人才的緊迫需求,太原市委組織部牽頭,從擔負太原市重點項目建設、民生保障等重要職能的市直部門中,精選出6個急需緊缺、高端專業職位,開展聘任制公務員招聘工作。

  具體職位分別是:太原市委網絡安全和信息化委員會辦公室互聯網信息傳播管理研究高級職員1名、太原市交通運輸局地鐵運營高級主管1名、太原市醫療保障局醫保基金運營分析高級主管1名、太原市行政審批服務管理局互聯網政務項目建設高級主管1名、太原市促進外來投資局高級招商專員1名、太原市大數據應用局大數據高級主管1名。

   

北京pk10开奖记录  此次招聘,對聘任制公務員實行合同制管理,合同期限為3年,試用期分別設置為6個月、1年。試用期滿考核合格的,辦理正式聘用手續,首次考核不合格的,還可適當延長試用期3個月,再行考核。

北京pk10开奖记录  應聘者要具有全日制碩士研究生及以上學歷、年齡不超過40周歲,且本科畢業于生源省招生當年本科第一批次錄取專業,或QS2019世界排名前200的大學。

  其間,聘任人員按照合同確定的權利和義務履行職責,同時可以相應享受太原市的人才落戶、人才補貼、學歷升級等人才新政。

  此外,薪酬主要是依據崗位貢獻度確定,同時還可根據應聘者的職位匹配度適當上浮。年度薪酬結構為基本工資(70%)+年度績效工資(20%)+聘任期滿考核兌現工資(10%)。其中,基本工資按月支付,試用期基本工資按月工資80%發放;年度績效工資與年度考核結果掛鉤;聘任期滿考核兌現工資(10%),聘期結束后經考核一并兌現。在聘期內可享受與太原市公務員相同的基本養老保險和職業年金、基本醫療保險,繳納住房公積金等。

  此次招聘,太原市委組織部把聘任制公務員招聘與太原市高層次人才引進統籌一體推進,對未聘任人員,太原市委組織部將本著“愿留盡留、能用盡用”的原則,堅持需求導向,擇優納入太原市引進高層次人才統籌調配庫。

  “為確保公平公正,杜絕蘿卜招聘,招聘全過程實行‘六個公開’,即崗位要求公開、薪資待遇公開、招聘程序公開、報名人員資格審查情況公開、擬聘任人員結果公開、監督方式公開。全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。”趙儉說,此次招聘不向應聘者收取任何費用,并為符合職位條件來太原市應聘的人員提供交通住宿補貼。

  此次招聘采取網上報名的方式,報考者可登錄太原紅e網()、太原人事考試網(rsks.rsj.taiyuan.gov.cn)下載報名材料,在7月1日8時至7月5日18時,將報名材料發送至指定電子郵箱。