2019年下半年江蘇連云港市東海縣招聘事業單位工
發表時間:2019-10-02 15:19:01 作者:雕刻機

技能測試主要測試應聘崗位所需要的專業技能(詳見《崗位表》),技能測試合格分數線為技能測試總分的60%。技能測試成績將以百分制的形式在技能測試結束后3個工作日內在東海縣政府網“新聞頻道”欄目公布,應聘人員可憑準考證號查詢。

(五)面試

北京pk10开奖记录無技能測試的,資格復審合格人員直接進入面試;有技能測試的,在技能測試合格人員中根據折合成績(按四舍五入法保留兩位小數,折合成績=筆試成績×40%+技能測試成績×30%)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數,按3:1的比例確定參加面試人選。

1.面試形式和內容

面試采用結構化面試、無領導小組討論等形式進行,主要內容:考察應聘人員的綜合知識、業務能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。

2.面試成績

面試總分為100分,面試成績由現場工作人員通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位,面試合格分數線為60分;面試已經形成競爭的崗位,面試合格分數線為50分。

北京pk10开奖记录3.面試時間和地點:見面試通知書。

(六)總成績計算方法及公布

A01崗位的總成績=面試成績×100%。

北京pk10开奖记录A02崗位的總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×30%+面試成績×30%。

北京pk10开奖记录A03-A32崗位的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

采用百分制計算總成績,按四舍五入法保留兩位小數。

面試成績、總成績及排名,在面試結束后5個工作日內在東海縣政府網公布。

五、體檢和考察

北京pk10开奖记录考試結束后,在面試合格人員中,按照總成績從高分到低分的順序,根據招聘崗位擬招聘人數,按1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績相同,筆試成績高者參加體檢,如筆試成績仍相同,對成績相同的人員組織加試,加試方式另定。體檢由東海縣人力資源和社會保障局統一組織,體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。入圍人員不按規定的時間、地點和要求參加體檢,視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由招聘單位主管部門(單位)在東海縣人力資源和社會保障局的監督指導下按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規定組織實施考察。

六、公示

根據考試總成績、體檢和考察結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、東海縣政府網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時,由招聘單位提出是否遞補的意見,報東海縣人力資源和社會保障局備案。如遞補,在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補(若出現同分,處理方式同上)。

七、聘用

北京pk10开奖记录經公示無異議的人員,由招聘單位按規定為其辦理有關聘用手續,與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級。考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的,由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的,作自動放棄處理。

八、招聘工作紀律

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規定進行處理。

九、監督和舉報

東海縣紀委監委派駐第二紀檢監察組對本次招聘工作實施全程監督,監督電話:0518-87027078。

東海縣人力資源和社會保障局接受事業單位公開招聘工作舉報,舉報電話:0518-87027077。

十、本公告未盡事宜由東海縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件:

1.東海縣2019年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位表.xls

2.江蘇省2019年考試錄用公務員專業參考目錄.doc

東海縣人力資源和社會保障局

2019年8月5日

北京pk10开奖记录原文標題:東海縣2019年下半年公開招聘事業單位工作人員公告