2019濟南市萊蕪區事業單位招聘167人簡章(2)
發表時間:2019-10-03 05:30:22 作者:雕刻機

四、考試和資格審查

北京pk10开奖记录考試分為筆試和面試,均采用百分制計算成績。

北京pk10开奖记录(一)筆試。筆試根據專業不同分為醫學類(含藥學、影像、

類均考一科。醫學類(A類)考試內容醫學專業基礎知識,中醫類

(B類)考試內容為中醫專業基礎知識;教育類(C類)考試內容為教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)等。

北京pk10开奖记录筆試時間:筆試時間待定,以準考證時間為準。

北京pk10开奖记录筆試地點:詳見準考證。

北京pk10开奖记录為保證新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數線,由區事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。在筆試合格分數線以上,根據應聘人員筆試成績由高分到低分,按招聘崗位規定的1:3的比例,依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘;達不到招聘比例的,按實有合格人數確定。面試人選確定后,在濟南市萊蕪區人民政府網站上公布。面試人選須按規定時間地點(另行通知)進行資格審查,逾期不進行資格審查的,視為自動棄權。

(二)資格審查

北京pk10开奖记录對進入面試范圍的人員要進行資格審查,資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。在區事業單位公開招聘主管機關的指導下,由各招聘單位主管部門負責組織審查。資格審查須本人參加,不得他人代替。進入面試的應聘人員,需按招聘崗位要求,向招聘單位提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張(須與網上報名的照片同一底版)。相關證明材料主要包括:(1)全日制普通高校應屆畢業生應聘的,提交身份證,學校核發的就業推薦表,學歷學位證書及報考教育類崗位需要的教師資格證書須在2019年7月31日之前取得。(2)其他人員應聘的,須取得2019年5月27日之前國家承認的學歷學位證書(應聘教育類崗位的須取得教師資格證書)、身份證。(3)在職人員應聘的,提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明(中小學教師報考須提交所在學校和教育主管部門出具的同意報考證明)。(4)實行人事代理的,除用人單位出具同意報考證明外,還須人事代理機構出具人事代理證明;(5)實行個人人事代理的,由人事代理機構出具個人人事代理證明。(6)留學回國人員應聘的,還要出具國家教育部門的學歷學位認證。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。經審查不具備應聘條件的,取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺,在筆試合格分數線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補。

北京pk10开奖记录報考定向招聘崗位的,其中服務基層項目人員,還需提供相關服務基層項目的證明材料。退役大學生士兵還需提入伍通知書和《義務兵/士官退出現役證》。參加“西部計劃”項目人員還需提供共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。

北京pk10开奖记录(三)面試。面試由區事業單位公開招聘主管機關根據工作需要確定具體組織形式并按有關規定組織實施。根據崗位特點采取結構化面試、試講及實際操作等多種等方式進行,主要測評應聘人員與崗位相適應的專業知識和工作技能。面試成績采取百分制計算。

面試結束后,按筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績;筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。按照招聘崗位,根據應聘人員考試總成績,由高分到低分按1︰2比例確定考察范圍人選。對考察合格人員,按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選,若出現筆試成績也相同的,則對成績相同者重新組織面試,按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。

面試時間、地點、方法和程序等具體事宜見面試通知書或網上公告。面試合格分數線為60分,達到合格分數線的方可列為考察體檢范圍人選。

五、考察體檢

北京pk10开奖记录考察工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施,考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行,應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面,并對應聘人員是否符合規定的崗位條件,提供相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。

考察合格人員進入體檢范圍。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行。體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。對自動放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中,根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、公示聘用