24日徐州舉辦招聘會月薪普遍達到3000元以上
發表時間:2019-10-06 08:34:46 作者:雕刻機

原標題:用人單位薪酬標準普超3000元/月

年味尚未散去,求職市場已吹響了沖鋒號。24日上午,市人力資源市場內人頭攢動,由市人力資源與社會保障局舉辦的春節后首場“春風行動”大型綜合招聘會在此拉開帷幕。當天參會企業194家,招聘崗位總數7340個,崗位種類1085個,涉及制造業、服務業、網絡信息業等多個行業。入場求職者2100余人,達成初步就業意向426人。

北京pk10开奖记录上午9時許,招聘會正式開始;10點半,求職者人數達到高峰。

人力資源市場大廳內,求職者或認真瀏覽招聘信息,或尋找合適單位投放簡歷。各個招聘展位前都有求職人員咨詢。但比起去年和前年大廳內排長龍應聘的情況,今年的新春后首場招聘會還是稍顯冷清。

北京pk10开奖记录為了招攬到合適人才,不少招聘單位的人力資源主管不再滿足于坐在展位前被動接受求職者咨詢,而是游走于招聘大廳內,四處尋找合適的“潛力股”,主動出擊,介紹自家公司。

北京pk10开奖记录徐州寶信君瀾度假酒店餐飲部負責人程女士帶著自家公司的宣傳彩頁和招聘數十名服務員的任務,在招聘大廳內認真搜尋“千里馬”。當記者采訪她時,她正在給兩位模樣周正、談吐斯文的年輕求職者介紹酒店的崗位設置和薪酬待遇,并極力邀請求職者到公司展位前詳談,可謂誠意十足。

北京pk10开奖记录程女士告訴記者,公司規模大,需要的服務員數量也多,但優質服務員并不好找,所以她采取主動出擊的方式,這樣成功率更高,效果也更好.“一上午招了20多個,但這些只是初步意向,最終還要經過面試才能確定。”

月薪普遍達到3000元以上 較去年薪酬有所提升

北京pk10开奖记录進場招聘企業單位提供的就業崗位主要涉及銷售、酒店服務、保潔保安、電工鉚工、行政管理文員、計算機技術、電子商務等多個行業,工資待遇普遍達到3000元/月以上。

其中,最低薪資標準在2000-2999元,大部分薪資標準在3000-4999元,并承諾五險一金。另外,有的單位還提供文化娛樂等福利待遇來吸引求職者。一些研發、技術型人才崗位開出了7000-9999元的薪酬;一些項目經理、總工程師之類的崗位更是給出了超過10000元的高薪。

記者采訪中獲悉,今年用人單位給出的薪酬標準較去年有所提升,提升幅度在500元左右,有的甚至更高。比如普工,去年的薪酬標準一般在2200元,今年已經提升至3000元左右。

本地工作受青睞

記者在采訪中發現,入場招聘的用工單位多為本地企業,求職者也普遍青睞“家門口”的工作崗位。

北京pk10开奖记录去年江蘇建筑職業技術學院畢業的睢寧小伙小郭和豐縣小伙小陳是同學,畢業后兩人一起去了昆山,同在一家私企做高低壓柜的接線工作,月薪3000多元,公司包住宿和午餐,如果晚上加班另給加班費和晚餐。“吃住都在公司,也花不了什么錢,這半年也攢了一些錢,但要想在昆山真正落腳,成家立業也不是容易事。”小郭說,思前想后,他和小陳還是決定回家鄉徐州就業,這樣更現實安穩些。

雖然今年首場招聘會用人單位普遍提高了薪酬標準,誠意滿滿,但是合適的崗位人才并不好招。

北京pk10开奖记录中國建筑一局(集團)有限公司徐州分公司是一家央企,給出的薪酬和待遇都很不錯,吸引了不少求職者前來咨詢,投送簡歷。“我們公司對員工的專業性要求較高,我們要招收的是技術工,大學應屆畢業生這次不招。”公司人力資源部主任高女士告訴記者,由于崗位專業性強,即使很多崗位給出了7000-12000元的高薪,但合適的人才卻很難招。再加上現在求職者求職渠道變多,現場來招聘會應聘的求職者人數也在減少,一上午她們才收到20多份簡歷,而在去年一場招聘會下來,她們收到的簡歷都是五六十份。

對于一些私企來說,人員流失嚴重也是一個令人頭疼的問題。徐州星海樂器有限公司的老總陳先生為了招攬人才,昨天親自到招聘會現場坐鎮,“私企人員流動性大,有的員工工作才兩三個月,學到點技術和方法就走了;有的辛辛苦苦培養出來,拿了年終獎又另覓高枝;還有的工作才幾天,就因不高興不適應而不干了。”

大學生對薪資要求不高 不再好高騖遠

北京pk10开奖记录“畢業就意味著失業”,也許當代大學生的就業危機感越來越大,記者發現,昨日進場求職的應聘者中不乏尚在實習期的大三學生。

南通職業大學旅游管理專業的陳同學去年畢業,先是在徐州一家旅行社工作,月薪3000元左右。今年她想趁著招聘會尋找一個更好的工作機會。作為往屆畢業生,小陳對薪酬的要求是2000元以上就可以。“我想換一份文員或者行政管理的職位試試,比起薪酬,我更注重的是就業機會,是企業的發展平臺。剛出校門的畢業生缺乏工作經驗,這是求職的最大弱點,所以當務之急是尋找到一份比較合適的工作,積累經驗。”

記者采訪中發現,和陳同學想法一致的求職大學生不在少數。