輕工機械職場不是百米賽跑,而是一場曠日持久的馬拉松
發表時間:2019-06-14 15:21:35 作者:雕刻機
【1】
幾個月前,財務部新招了一名應屆生,不光是90后,還是個眉清目秀的小鮮肉。
小伙子人機靈不說,還很熱情,就像小太陽一樣,見了人就打招呼,而且還有滿腔的斗志和激情,隨處釋放自己的光和熱。
遇到自己擅長的問題,小伙子極力表現自己的能力,款款而談,力圖要在最短的時間內,讓所有人都認可自己的實力。
他一度很有信心,說自己學習能力強,悟性好,計劃用一年熟悉財務工作,兩年做到主管,三年爭取晉升到經理。
前輩們聽了,各自相視一笑,對他既沒多少鼓勵,也沒多少打擊:年輕人嘛,剛進來都這樣。聽多了就見怪不怪了。
【2】
當你盡情地燃燒自己時,燒得旺盛,熄滅得也很快。
大約兩三個月之后,小伙子明顯馬達的動力沒有那么充沛了,當初的凌云壯志也很少再主動提起,別人拿他當時的那些話,偶爾和他開開玩笑,他的臉上也面露一絲尷尬之色。
等再過一段時間,就像是宴會過后仍在沙發上的氣球一樣,完全干癟,他開始不時自怨自艾、悲天憫人起來。
他的朋友關切地問他初入職場,感受如何。
他嘆了口氣,說自己當時想好好在所有人面前表現一下,沒想到部門的前輩各個身懷絕技:有些在他眼里看起來“其貌不揚”,沒想到居然業務做得那么出色;有些平日里并不張揚,卻是CPA+CMA+ACCA等多個牛逼財經證書的持證大咖。
這些都給他帶來了沉重的挫敗感。
朋友一聽,哈哈大笑,對他說,你小子,總算開始找到點職場人的感覺了。
【3】
職場不是一口氣的百米沖刺,而是一場考驗耐力的馬拉松。什么時候結束,終點究竟在哪里,沒有人可以說得清楚。
小伙子犯下了很多初入職場的新人都會犯的一個錯誤:妄想把升職加薪、取得認可這一攬子事兒,當做百米賽跑一樣,全力沖刺,一口氣解決掉。
于是有了這樣的想法之后,他便竭盡全力的表現自己,試圖走捷徑,搞機會主義,但卻沒料到,這是一場與自己曠日持久的斡旋博弈之戰。
因此,滿腦子都是極力于盡早表現自己的他,難免會一葉障目,只看到前輩們工作時那“唾手可得”的表面輕松光鮮,卻看不到他們下班后細致鉆研更多的財務技巧,平日工作很忙但卻依然愿意拿出周末一整天的時間,去高頓讀個CMA給自己充電。
滿腹牢騷不會讓你進步,目空一切不會讓你前進。功夫出在平時,尤其是財務這一領域,慢工才能出細活。
被殘酷現實殺個措手不及的年輕人,好好反思一下自己,還擁有大把光陰和機會的你,是不是走得太急了點呢?